la nomina
1¿que es nomina?
R/es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.
2¿cuales son los aspectos o partes que tiene una nomina?
R/La nomina y sus partes. 3. EL DEVENGADO es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está compuesto por: El salario básico Horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos.
3¿cual es el articulo de la constitucion colombiana que reglamenta el trabajo?
R/Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
4. Apartir de ese valor del salario minimo mensual ($ 828.116). Determinar lo siguiente:
A. Total de pagado en un año.
B. Salario diario.
C. Valor de la hora ordinaria sabiendo que se trabajan 8 horas al día.
D. Valor hora nocturna, con un recargo del 35% del valor de la hora ordinada
R/a
La persona gana 9.937.392 al año.
R/b
La persona gana diario 27.603.
R/c
3¿cual es el articulo de la constitucion colombiana que reglamenta el trabajo?
R/Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
4. Apartir de ese valor del salario minimo mensual ($ 828.116). Determinar lo siguiente:
A. Total de pagado en un año.
B. Salario diario.
C. Valor de la hora ordinaria sabiendo que se trabajan 8 horas al día.
D. Valor hora nocturna, con un recargo del 35% del valor de la hora ordinada
R/a
La persona gana 9.937.392 al año.
R/b
La persona gana diario 27.603.
R/c
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